SHADOWS

İDARİ PARA CEZALARI

I- İşyeri Bildirgesine Bağlı Ceza Uygulaması
II- İşe Giriş Bildirgesine Bağlı Ceza Uygulaması
III- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerine Bağlı Ceza Uygulaması
IV- İşyerine Aylık Prim ve Hizmet Belgesi Asılmamasına Bağlı Ceza Uygulaması
V- Defter ve Belgelerin İbraz Edilmemesine Bağlı Ceza Uygulaması
VI- Defter ve Belgelerin Geçersizliğine Bağlı Ceza Uygulaması
VII- Vizite Kağıdı Vermemeye Bağlı Cezalar
VIII-İdari Para Cezası Uygulanmasına İlişkin Genel Hükümler



İDARİ PARA CEZALARI

506 sayılı Kanunun 8,9,79 ve 90 ıncı maddelerinde öngörülen yükümlülükleri yerine getirmeyen işverenler hakkında, dayanağı da belirtilmek suretiyle aynı Kanunun 140 ıncı maddesinin (a), (b), (c), (d), (e) ve (f) fıkraları uyarınca idari para cezası verilmesi gerekmektedir.

140 ıncı maddedeki (a), (b), (c) ve (e) fıkralarına göre idari para cezası uygulanabilmesi için yazılı olarak ihtar yapılması zorunluluğu olmadığı halde, (d) ve (f) fıkraları uyarınca idari para cezası verilebilmesi, yazılı ihtara tabi tutulmuştur.
I- İşyeri Bildirgesine Bağlı Ceza Uygulaması

506 sayılı Kanunun 8 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “işçi çalıştırmaya başlayacağı tarihten önce” ibaresi, 4958 sayılı Kanun ile “en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihte” şeklinde değiştirilmiştir.

Buna göre, işyeri bildirgesinin en geç sigortalı çalıştırılmaya başlandığı tarihte Kurumumuza verilmemesi halinde, işverenlerin deftere tabi olup olmadıkları, deftere tabi iseler tutulan defterlerin türü dikkate alınarak, sigortalı çalıştırmaya başlanılan tarihte geçerli olan asgari ücret üzerinden idari para cezası verilmesi gerekmektedir.

a) Bilanço esasına göre defter tutmak zorunda olan işverenler için; aylık asgari ücretin 3 katı tutarında,

b) Diğer defterleri tutmak zorunda olanlar için aylık asgari ücretin 2 katı tutarında,

c) Defter tutmakla yükümlü olmayan işverenler için; aylık asgari ücret tutarında,

İdari para cezası uygulanacaktır.

Diğer taraftan, şirket kuruluşu aşamasında, sigortalı çalıştırmaya başlayacağı tarihi ve çalıştırılacak sigortalı sayısını beyan eden şirketlerin ticaret sicili memurluklarına yaptıkları bildirimlerin, ticaret sicil memurluklarınca on gün içinde ilgili Kurum ünitesine gönderilmesi halinde bu bildirimler işverence Kuruma yapılmış sayılmaktadır. Bildirimin süresi içinde Kuruma gönderilmemesi halinde ilgili ticaret sicil memurluğu hakkında bu Kanunun 140 ıncı maddesinin (a) fıkrası uyarınca aylık asgari ücretin 3 katı tutarında idari para cezası uygulanacaktır.

konunun devamı Üyeler içindir. üye olun...

__________________




Üyeler içindir. üye olun...