SHADOWS

VIII- PRİM BELGELERİ
A- Aylık Prim Ve Hizmet Belgesi

- e-Bildirge Uygulaması

B- Prim Belgelerinin Kurumca Resen Düzenlenmesi
C- Hizmet Tespit Davası Sonucunda Verilen Mahkeme Kararları

IX- İŞVERENLERCE TUTULACAK DEFTER VE BELGELER

I- İşverenlerce Tutulacak Kayıt Ve Belgelerin Geçerliliği
II- Kayıt Ve Belgelerin İncelemeye Çıkarılması

VIII- PRİM BELGELERİ
A- Aylık Prim Ve Hizmet Belgesi

- e-Bildirge Uygulaması

B- Prim Belgelerinin Kurumca Resen Düzenlenmesi
C- Hizmet Tespit Davası Sonucunda Verilen Mahkeme Kararları
A- AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİ

Bilindiği gibi, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 4958 sayılı Kanunla değişik 79 uncu maddesinin birinci fıkrasına göre; işveren, bir ay içinde çalıştırdığı sigortalının sigorta primleri ve destek primi hesabına esas tutulan kazançlar toplamı ve prim ödeme gün sayıları ile bu primleri gösteren ve örneği yönetmelikle belirlenen asıl veya ek belgeleri ait olduğu ayı veya dönemi takip eden ayın sonuna kadar Kuruma vermekle ve Kurumca istenilmesi halinde işyeri kayıtlarını ibraz etmekle veya sigortalı çalıştırmadığı taktirde, bu hususu sigortalı çalıştırmaya son verdiği tarihten itibaren bir ay içinde yazılı olarak Kuruma bildirmekle yükümlüdür.

Devlet Memurları ve Diğer Kamu Görevlileri ile Kamu Kesiminde Çalışan İşçilerin Aylık ve Ücret Ödemelerinin Ödeme Zamanlarının Değiştirilmesine dair 289 sayılı Kanun Hükmünde Kararname 10.09.1987 tarih ve 19570 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Söz konusu kararnamenin uygulaması sırasında ortaya çıkması muhtemel bazı tereddütlerin giderilmesi maksadıyla Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanan “100 seri nolu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği” de 29.09.1987 tarihli, 19589 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmış bulunmaktadır.

Konunun Devamı Üyeler içindir. üye olun...

__________________




Üyeler içindir. üye olun...